県内４０歳未満割合　２０年前の５倍
　林業で若い就業者の割合が高まっている。石川県内の四十歳未満の作業員の割合は二〇一〇年度から、二十年前の五倍ほどの三割前後で推移。収入は決して高くないが、若返りが進むのは、働き方への意識や林業の構造の変化が背景にある。（福岡範行）
　林業歴一年半の沢井健さん（３３）＝金沢市＝は、九年勤めた自動車販売の仕事と比べて「セールスをしていたときは次の日が不安で、もやもやしていた。今はすっきり帰れる」と語る。
　林業は夜間の作業がないから、毎日午後六時台にゼロ歳の長女咲來（わこ）ちゃんをお風呂に入れられる。前職では残業は当たり前。休日でも客の呼び出しがあれば対応した。家族との時間はなかなか取れず、働き続けることに疑問を感じ、結婚直後に退職した。
　昨年四月から県森林組合連合会に勤め、松くい虫被害を受けた枯れ木の伐採処理などを担う。年収は前職の三分の二になり、体力的にもきついが「頑張ったら、頑張った分だけ結果になる」と達成感を実感。作業員の若返りには「家族と一緒におれる時間を大事にしようという人が増えたからじゃないか」と語った。
　県によると、林業作業員の四十歳未満の割合は一九九二年度に２・９％で底を打ち、上昇に転換。当時、６０％を超えた六十歳以上の割合は九五年度以降、下落を続け、二〇一二年度からは両方３０％前後で並んでいる。伐採作業の賃金は一日一万五千円ほどだという。
　県の担当者は木の伐採や搬出に大型の機械導入が進んだことや、二十年前ごろから間伐作業の比重が高まったことを作業員の若返りの要因に挙げる。間伐は作業後も木々が残り、新たな植樹が進まない。一九九五〜二〇一四年度の二十年間で植えた人工林の面積は三千四百ヘクタールで、一九九四年度までの五年間とほぼ同じ。下草刈りなどの育林作業が減り、それを担った高齢の作業員が大幅に減って、若者比率を押し上げている。
　県内は木材加工に適した時期の人工林が増えている。県は林道整備などで林業のコスト削減を進め、伐採と再造林を促している。
３５歳未満１８％
　林野庁によると国勢調査で調べた林業の現場作業の従事者に占める三十五歳未満の割合は一九九〇年に６％まで下がった後、上昇し、二〇一〇年には１８％に達した。全産業では減少傾向にある中で、林業の若者の比率は着実に上昇している。国は〇三年度から緑の雇用制度で新規就業者の研修を支援し、林業を始めた人の定着を図っている。
　富山県によると県内の森林組合の作業員うち四十歳未満の割合は一四年度で３０％で、二十年前の四倍近くに上っている。

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